Kidenda lleva los dos últimos años acercándose al tema de equidad de género, sobre todo, a través de su trabajo en red y como organización hemos visto la necesidad de hacer un proceso de cambio organizacional pro-equidad de género para construir un posicionamiento al respecto y ver en qué elementos de la organización debemos trabajar para promocionar la equidad y la justicia para todas las personas que formamos Kidenda.

Por todo ello, este pasado lunes iniciamos este proceso de cambio organizacional pro-equidad de genero. Este proceso está enmarcado dentro de las subvenciones que para tal efecto aporta la Agencia Vasca de Cooperación del Gobierno Vasco  e incluye la financiación para el diagnostico de la organización en género, la elaboración de un plan de acción y está previsto que dure 18 meses. Contaremos con la facilitación de UNA Gestión y Comunicación que nos ayudará en este camino que esperamos suponga una vía para hacer de Kidenda una entidad fortalecida y más habitable.