La Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) de Baleares, integrada por trece entidades de las islas, ha reclamado este jueves una normativa sobre empresas de inserción que permita potenciar el impulso de nuevas iniciativas dirigidas a fomentar una economía socialmente equitativa, la integración laboral de personas vulnerables, relaciones comerciales solidarias y la cooperación internacional con otras redes.

Durante el acto de presentación de la Memoria 2009 de la asociación, su presidenta, Pilar Ponce, ha aseverado que trabajar por la publicación de esta nueva Ley será una de sus prioridades durante este año, con el objetivo de que "no se produzcan problemas" de viabilidad económica en el desarrollo de estas iniciativas.

En el marco de la reciente jornada sobre conciliación y corresponsabilidad en las empresas de inserción y de economía solidaria, organizada por el Proyecto Sendotu (Fundación Peñascal y Federación Sartu), se presentó una publicación sobre dicha temática que recoge algunos aspectos conceptuales, medidas para la implantación en el ámbito de la empresa, así como un estudio-diagnóstico y un plan de acción para las empresas de inserción y de economía solidaria.

Reportaje de Radio Euskadi de 8 minutos sobre "inserción de las personas" en el que, entre otras iniciativas y testimonios, se entrevista a representantes de Gizatea (Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco) y de la empresa de inserción de Vitoria-Gasteiz Garbinguru Servicios Medioambientales.

En el marco del Foro para la Igualdad 2010 impulsado por Emakunde y que cuenta con decenas de actividades organizadas por diferentes entidades, el Proyecto Sendotu (desarrollado por la Federación Sartu y la Fundación Peñascal) organiza el 27 de mayo una actividad sobre la corresponsabilidad y la conciliación en empresas de inserción y de economía solidaria.

La asociación de empresas de inserción Gizatea agrupa a 41 de las 45 empresas de inserción certificadas como tales en el País Vasco. En esta entrevista, Carlos Askunze, gerente de la entidad, repasa las características, situación y retos de futuro de estas empresas.

Se trata de empresas promovidas por entidades sociales con amplia experiencia en el ámbito de la inserción sociolaboral, que, en muchos casos, las impulsan desde hace más de una década. En la actualidad, tienen una plantilla media de 12 personas (si bien algunas cuentan con entre 30 y 70 trabajadores).

Las administraciones vascas han apostado claramente por el fomento de las empresas de inserción como estrategia de activación y como mecanismo para materializar el principio de doble derecho sobre el que se asienta el sistema vasco de garantía de ingresos e inclusión social. Este artículo describe las principales características del programa de ayudas que desarrolla en este ámbito el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco.

Las empresas de inserción están reguladas a nivel estatal por la Ley 44/2007 y en el País Vasco por el Decreto 182/2008 (que reformula el publicado en el 2000). Ambas legislaciones reconocen la situación de exclusión que padecen determinadas personas y proponen las empresas de inserción como uno de los instrumentos adecuados para facilitarles un proceso que tiene como objetivo la inserción laboral en el mercado ordinario.

El pasado 18 de febrero, Madrid acogió un acto organizado por CEPES (Confederación Empresarial Española de Economía Social) que reunión a 700 personas pertenecientes a las diferentes redes y organizaciones de la economía social, entre ellas cuatro representantes de Gizatea (Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco) en la delegación de FAEDEI (Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción).

Firmas sin ánimo de lucro y el Gobierno trabajan para que los marginados tengan plazas en la contratación pública. Cada vez más ciudadanos atraviesan casi sin darse cuenta la puerta de la exclusión social. Encontrarse de buenas a primeras en la calle, sin trabajo, sin recursos y sin fuerzas después de encadenar empleos precarios o años sin un puesto de empleo resulta más común de lo que parece.

[Pedro GOROSPE] Jassine Chahir tiene 23 años. Nació en Khouribga (Marruecos) y a los 15 años emigró a Italia con la esperanza de triunfar en el fútbol. Años después llegó a Bilbao, vía Salamanca,después de deambular como vendedor por mercadillos de media España. Pese a las dificultades que había atravesado, alguien le habló de la capital vizcaína y de aprender cocina y rehizo sus planes. "Trabajar aquí en Sondika, en el restaurante Izarza me está permitiendo soñar con tener mi propio restaurante algún día", asegura.

'Tienda con corazón'. Así consta en el anagrama del local de la Fundación Cáritas-Chavicar [miembro de REAS Rioja] que fue inaugurado ayer en el número 29 de la logroñesa calle Lardero, ante la presencia de un numeroso grupo de personas.

La Fundación Emaús inauguró esta mañana en Avilés el que es su tercer 'ekocenter' en España y que viene a "consolidar la labor que realizamos en Asturias desde el año 2000 en el que quieren reciclar 1.000 toneladas al año y completar lo que son la gestión de los recursos que se hace desde el Principado", según indicó el director de Emaus, Javier Padrini. Para ello cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Avilés y Cogersa.

La labor del ecocenter es dar un nuevo valor a residuos voluminosos que la gente no utiliza y pueden llegar a ser transformados en otros que, posteriormente, se ponen a la venta. El objetivo que se ha marcado la empresa es reciclar mil toneladas al año. De momento llevan 250, según afirmó Padrini.

El pasado viernes 14 de diciembre, se celebró la II Jornada de Empresas de Inserción organizada por Gizatea con el título "Aportando valor a la comunidad". Por la tarde se celebró una Asamblea Extraordinaria en la que se aprobaron los principios (misión, visión y valores) del Plan Estratégico 2010-2012 de Gizatea, su entrada en la Fundación Fiare para la banca ética, así como su Código de Ética.

Gizateak antolatutako gizarteratzeko eta laneratzeko Euskadiko enpresen II. Jardunaldian, "Gizatearen eta bere gizarteratzeko eta laneratzeko enpresa bazkideen Etika kodea" aurkeztu zen publikoki. Argitalpen osoaz gain, Gizateako gizarteratzeko eta laneratzeko enpresa bazkideendako orientabide etikoak eta praktikoak biltzen dituen gida" eta "Erakunde sustatzaileek gizarteratzeko eta laneratzeko enpresekin eta Gizatearekin duten konpromisoa" dokumentuak argitaratu dira.

En el marco de la II Jornada de empresas de inserción del País Vasco organizada por Gizatea, se presentó públicamente el "Código de Ética de Gizatea y de sus empresas asociadas". Además de la publicación completa, se ha editado una "Guía con orientaciones éticas prácticas para las empresas de inserción socias de Gizatea", así como "El compromiso de las entidades promotoras con las empresas de inserción y Gizatea".

El lunes 14 de noviembre, más de 80 personas participaron en la II Jornada de Empresas de Inserción del País Vasco organizada por Gizatea con el título "Aportando valor a la comunidad". En el marco de la Jornada se presentó el Código de Ética de Gizatea y sus empresas asociadas, se analizaron los factores de éxito en el acompañamiento para la inserción, los retornos económicos de dichas empresas, así como los retos de futuro que afrontan.

Datorren abenduak 14ean, astelehena, Bizkaiko Abokatuen Elkargoko Ekitaldi Aretoan (Uribitarteko aldapa, 3, Bilbo) Gizatea antolatzen dabilen Laneratzeko eta Gizarteratzeko Euskadiko Enpresen II. Jardunaldia. Jardunaldiaren izenburua “Gizarteari balio-ekarpena eginez” izango da.

Gizatea organiza la II Jornada de Empresas de Inserción del País Vasco bajo el título de "Aportando valor a la comunidad", el próximo lunes 14 de diciembre, en el Salón de Actos del Colegio de Abogados de Bizkaia (Rampas de Uribitarte, 3, Bilbao).

Fija en un mínimo de un 6% el porcentaje de reserva de contratos adjudicados, cantidad que se entiende más acorde a la realidad que la derivada de la anterior redacción del artículo 9, donde se establecía una reserva de hasta el 20%

El Pleno del Parlamento ha aprobado hoy por unanimidad Ley Foral por la que se modifica, dotándole de una nueva redacción, el artículo 9 de la Ley Foral 6/2006 de Contratos Públicos de Navarra, referido a la reserva de contratos a entidades de carácter social.

La Ley Foral presentada por el G.P. SPN tiene por objeto “garantizar la estabilidad y el empleo de los Centros Especiales de Empleo y de los Centros de Inserción Sociolaboral de Navarra”, especialmente afectados por la “destrucción de puestos de trabajo” ligada a la actual coyuntura económica.

UNAD (Unión de Asociaciones y Entidades de Atención al Drogodependiente) organiza el próximo 20 de octubre una jornada de intercambio de experiencias entre profesionales sobre el fomento de las Empresas de Inserción y de otras formas de incorporación de personas en situación o riesgo de exclusión social por consumo de drogas. En dicha Jornada dos de las ponencias se presentan por miembros de Gizatea y de REAS Euskadi.

Las empresas privadas de inserción (50 en el conjunto de Euskadi) debidamente registradas como tales podrán contratar a parte de los 7.000 nuevos empleados cuyos puestos va a financiar el Gobierno dentro del plan anticrisis +Euskadi 2009 y que están destinados a quienes no cobran prestaciones de desempleo o a los perceptores de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI).

El 5 y 6 de octubre se celebran en Burgos las IX Jornadas sobre Empresas de Inserción, que anualmente organiza FAEDEI (Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción), con el título "Apostando por una economía más inclusiva". El 5 por la tarde se proyectarán los cortos ganadores del Festival de Cortometrajes sobre residuos e inserción laboral "Mejor en Corto". El 6 se desarrollará la jornada propiamente dicha con diferentes ponencias y mesas redondas.